Pinterestの多様性レポートには重要なデータが欠落しています

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関心は本日、最新の多様性レポートをリリースし、少数派の少数派の代表にわずかな利益をもたらしながら、3つの雇用目標も達成しました。

同社は、多様性とインクルージョンを促進することに関して、業界のリーダーとして長い間認められてきました。これは、多様性データを公開した最初のハイテク企業の1つであり、2015年に具体的な採用目標を設定した最初の企業となりました。

今日のレポートで、Pinterestは、女性エンジニアや少数派グループのエンジニア、少数派グループのビジネスや製品の従業員に焦点を当てた、すべての採用目標を達成したと述べました。現在、女性は会社のエンジニアリングチームの25%を占めており、過小評価されている人々は会社全体の10%を占めています。